Werving & selectie

Versteege Search is een vertrouwde naam voor werving & selectie binnen het onderwijs. Een naam die staat voor een ervaren team adviseurs; dé partner voor toezichthouders, bestuurders en schoolleiders binnen het primair en voortgezet onderwijs. Wij leveren maatwerk om samen met u een succesvolle en vooral duurzame benoeming te realiseren. Tijdens de procedure zijn onze adviseurs een verlengstuk van uw organisatie. Uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.

Versteege Search & Interim-management: voor en door onderwijsmensen.

Onderscheidend persoonlijk

Wij vinden het belangrijk om onze kandidaten en opdrachtgevers écht te leren kennen om een goede match te kunnen vormen. Daarom steken we veel tijd en aandacht in beide partijen. Zo hebben wij alle voorgestelde kandidaten vooraf persoonlijk gesproken in een preselectiegesprek.

Daarnaast werken we dagelijks aan uitbreiding van ons netwerk en interesseren we mensen buiten de sector voor een mooie functie in het primair of voortgezet onderwijs.

 

kind in het onderwijs

Wij maken het verschil

Alle adviseurs staan tot uw beschikking en helpen u graag. Heeft u een voorkeur voor een adviseur? Laat het ons gerust weten!

Wij bieden u:

  • Een uitgebreid landelijk en actueel netwerk in het onderwijs.
  • Ervaren adviseurs uit het onderwijsveld die samenwerken in duo’s.
  • Garantie voor kwaliteit en een duurzame benoeming.
  • Een eerlijke prijs zonder verborgen kosten.
  • Zorgvuldigheid en snelheid in handelen.
  • Volledige ondersteuning gedurende het gehele traject.
  • Persoonlijke aandacht voor de kandidaat.

De aanpak van Versteege Search

  1. Opstelling reëel tijdpad en inrichting procedure op basis van uw wensen.
  2. Zorgvuldige intake met verdiepende interviews in de breedte van uw organisatie.
  3. Het opstellen van een uitgebreid school- en functieprofiel in samenwerking met u.
  4. Werving van kandidaten via onze nieuwsbrief en (online) media.
  5. Uitgebreide, actieve search via onze omvangrijke databank en actuele tools.
  6. Diepgaande preselectiegesprekken met potentiële kandidaten.
  7. Voorbereiding selectieproces met longlist, shortlist, briefing benoemingscommissie.
  8. Ondersteuning bij de sollicitatiegesprekken.
  9. Evaluatie van de procedure en onderhouden van contact na afloop van de procedure.
  10. Tijdens de procedure nemen onze adviseurs én ons secretariaat u de zorg uit handen.